Hållbarhetsmål

Hållbarhet med fokus på en god hälsa och miljö är kanske det första vi ofta tänker att vi kan göra bättre, mer eller mindre av med målet att hela tiden utvecklas framåt. När man läser om de 17 globala hållbarhetsmålen så förstår man hur mycket mer vi kan göra och vi förstår hur alla delar hänger ihop. Det finns så mycket vi redan gör, ändå är det inte tillräckligt,  vi kan alltid göra mer. Eller hur?

 Utifrån de 17 Globala hållbarhetsmålen:

1.Ingen fattigdom, genom att sälja och köpa produkter bidrar vi alla till att möjliggöra en stiftelse.

Den har som syfte att utjämna skillnader för barn och ungas möjligheter att delta i föreningslivet oberoende av sina       föräldrars ekonomiska förutsättningar. Målet är att kunna ge lättnad för föreningar och arbeta på både organisation, grupp och individnivå vid behov. Med barn som har ett välmående har vi fler ungdomar längre och fler som betalar

avgifter.  

 

2. Ingen hunger, bidra genom att göra medvetna val i företaget för att vara en inspirationskälla för medarbetare och andra. Med fokus på hur våra val påverkar vårat livsmedelssystem och klimatet. 

 

3. Hälsa och välbefinnande, vara ett stöd i allt arbete för en bättre hälsa, pedagogiskt, psykologiskt och medicinskt. Ett av företagets syfte är att bidra i arbetet mot psykisk ohälsa. Att få ledare och föreningar att se vikten av att vi möter barn och ungdomar utifrån sina olikheter, där vi förstår vikten av gemenskap och känsla av sammanhang och set att det är

både en friskfaktor och en skyddsfaktor. 

 

4. God utbildning, utgår från individen och anpassa företagets kunskapsutveckling utifrån de som arbetar och deras

olikheter, digitalisering, tydlighet, sända på flera kanaler, 

 

5. & 10. Jämställdhet & Jämlikhet, olika människor bidrar med olika kompetenser. Se olikheter som en tillgång med fler perspektiv, för en optimal utveckling och få andra att förstå detsamma. Var ett stöd och hitta sitt bästa jag på jobbet. Få både medarbetare i företaget men också inom föreningar att förstå vikten av kunskap i mötet med människors olikheter, just för att hitta vägar framåt där barn, unga och vuxna mår bra vilket gynnar samhället i stort. Det innebär en stor påverkan för samhället i stort. 

 

8. Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt, skapa förutsättningar för alla på arbetsmarknaden.

Se möjligheter se olikheter som en tillgång där vi skapar behov av just det. Att anpassa arbetsplatser och uppgifter med målet att uppnå effektivitet och inkomster utan att det sker på bekostnad av människors hälsa och välmående. 

 

9. Hållbar industri, innovationer och infrastruktur, med målet att utveckla hållbarhet både i produkter och hos människan

för samhället och miljön. Det kostar inget att dela med sig av sina erfarenheter och sin kompetens till andra. Min

kunskap är min produkt och för att få fokusera och ge den till dem som behöver utan att det kostar för den enskilda

individen. Målet här är också att utveckla samarbeten med andra som förstår innebörden och vikten av att utveckla för

ännu större hållbarhet. 

 

11. Hållbara städer och samhällen, förstå kopplingen mellan affärs- och samhällsnyttan med starkt driv och en vilja att

förändra det som inte är hållbart. Minska risker och öka möjligheter. 

 

12. & 13. Hållbar konsumtion och produktion, Arbeta för att hitta sätt att arbeta hållbart och med återvinning. Minska koldioxidutsläpp med målet att utveckla en hållbar affärsmodell för att lyckas och ligga i framkant. Det innebär globala utmaningar men också globala möjligheter och här ser vi den största utmaningen där vi ser fram emot samarbeten för att hitta fler och större möjligheter för hållbarhet som en stor del i affärsmodellen. 

 

14. & 15. Hav, sjöar och ekosystem. Att alla ser och förstår att vi har jorden till låns och måste arbeta hårt för

nästkommande generationer så att vi slipper känna oro för planeten och hur vårt sätt att leva påverkar klimatet nu och framåt. 

 

16. Fredliga och inkluderande samhällen, med en social hållbarhet och inkluderande samhällen.

Bygga broar och se till att människor kommer till rätta med sin potential så skapar vi rätt förutsättningar för en mer

hållbar framtid. Genom att dela med sig av goda exempel som visar på vilka möjligheter vi har och vad det resulterar i stärker vi både känsla av gemenskap och framtidstro för alla. Samtidigt ha höga förväntningar och tydlighet för vad

som krävs i det arbetet nu och framåt. 

 

17. Genomförande och partnerskap, att arbeta för att hela tiden hitta nya samarbeten för större affärsmöjligheter. De

globala målen är som en affärsplan som vi kan använda för just hållbarhet både för människan och för planeten. Genom att dela med oss av erfarenheter och bidra till gemenskap och att alla ges möjlighet att känna och uppleva känslan av ett sammanhang så är vi övertygade att det kommer leda till att friskfaktorer och skyddsfaktorer finns med längre upp åldrarna och i det utveckla fler ett bättre välmående som de kan ta med sig in i framtiden. Det kommer göra skillnad för samhället i stort. Lägg till goda relationer, bemötande och kommunikation så har vi en bra grund för de bästa förutsättningarna. Med 30 års erfarenhet från skolans värld är min övertygelse att tillgången till just dessa delar är avgörande för hur det går för en människa i livet.